Existem dois tipos de salários, o salário bruto e o salário líquido. O salário líquido é o salário bruto menos os descontos como INSS, IR, empréstimo consignado, vale transporte, etc.

Salário Líquido = Salário Bruto – Descontos

Nesse artigo, o foco é sobre os descontos oficiais que são do INSS e IR. Os descontos variam de acordo com a faixa do salário bruto, quanto maior o salário bruto maior os descontos, então quanto mais IR você paga mais você está ganhando.

Contribuição ao INSS

A contribuição ao INSS é calculada com base no salário bruto, isso inclui horas extras e comissões. A alíquota de contribuição varia de 8% à 11% conforme a tabela no INSS de 2013. Lembrando que quem ganha acima do valor máximo na tabela do INSS paga um valor fixo de R$457,49. As tabelas do INSS costumam ser atualizadas anualmente. A tabela do INSS apresentada aqui foi retirada no próprio site do INSS no dia 23/01/2013.

Desconto do IR

O valor retido pelo IR é calculado com base no salário bruto menos a contribuição para o INSS. A alíquota retida na fonte varia de isenta até 27,5%, dependendo da base de cálculo. Diferente da contribuição ao INSS, o IR não possui um teto de contribuição, então quanto mais você ganha mais você paga.

Exemplo: João ganha R$2.530,00 de salário bruto. Qual deve ser o salário líquido de João?
Primeiro vamos calcular a contribuição do INSS. Consultando a tabela do INSS, vemos que será aplicada a alíquota de 11% para o João.
2530×0,11 = 278,30 será o valor do desconto de INSS.
Agora vamos calcular o desconto do IR. Para termos o valor da base de cálculo do IR vamos subtrair o valor do desconto do INSS do salário bruto de João.
Base de cálculo = 2530 – 278,30 = 2251,70
Consultando a tebela, a alíquota de IR nesse caso é de 7,5% e o valor a deduzir é R$122,78.
Aplicando a alíquota: 2251,70×0,075 = 168,87
Deduzindo: 168,87 – 122,78 = 46,09
Assim, o salário líquido do João será 2530 – 278,30 – 46,09 = R$2.205,61

Assim como todo trabalhador de carteira assinada, a empregada doméstica também tem direito a férias. Calcular férias da empregada doméstica é bem parecido com o cálculo das férias que já ensinei.
Para efeito de cálculo das férias da empregada doméstica deve-se considerar o último salário pago no período aquisitivo. Não importa se durante 11 meses ela recebeu um salário e no último mês seu salário teve aumento, as férias da empregada doméstica deve ser pago com o salário do último pagamento antes de ter direito a 30 dias de férias.
Deve-se acrescentar 1/3 de abono constitucional e se for vontade da empregada doméstica ela pode vender até 10 dias de férias – abono pecuniário.
A contribuição da empregada doméstica para o INSS deve ser calculado de acordo com a tabela de contribuição disponibilizada no site do INSS. A contribuição do empregador deve ser de 12%.
O FGTS é facultativo, mas se for recolhido a primeira vez deve-se recolher as outras obrigatoriamente. O valor de recolhimento do FGTS é de 8% sobre o salário base. Então, o pagamento do FGTS fica a critério do empregador.

O saldo e extrato do FGTS pode ser consultado online diretamente no site da CAIXA. Tenha em mãos o número do NIS(PIS/PASEP), que pode ser encontrado na sua carteira de trabalho.

Passo a Passo de como consultar FGTS online:
1 – Acessar o site da CAIXA.
2 – Inserir o número do NIS(PIS/PASEP).
3 – Cadastrar senha.

Quando se completa 12 meses de trabalho com carteira assinada, o trabalhador passa a ter direito a 30 dias de férias. Entretanto, existe muito caso em que o contrato de trabalho é rescindido antes dos 12 meses de trabalho. Nesses casos, o trabalhador tem direito ao que chamamos de férias proporcionais. Para calcular as férias proporcionais temos que fazer o cálculo proporcional aos meses trabalhado. Considera-se um mês de trabalho o se o empregado trabalhou por 15 dias ou mais. Para cada mês trabalhado, o empregado ganha o direito a 1/12 do seu salário base. Além disso, deve ser feito a média dos adicionais como hora extra, insalubridade, periculosidade, trabalho noturno, abono constitucional, etc. Assim como nas férias convencionais, os rendimentos das férias proporcionais também devem recolher INSS e contribuir com o IR.